在雷德蒙德的生活很艰难，要压制很多人，策划恶意收购，以及散布FUD。对于这个大家最喜欢的“移动中的邪恶帝国”来说，这周是忙碌的一周，我们掌握了所有最新的细节。

首先，当然是无处不在的雅虎同化——呃，“收购”。 随着雅虎董事会拒绝了 410 亿美元的交易，微软已经启动并展示了实力，无论是在内部还是在外部。 首先是彻底的清理，解雇了史蒂夫·伯科维茨，他们的在线服务主管，转而支持前 aQuantive 的首席执行官 Brian McAndrews，并混杂了该部门的其他高管。 该帝国发誓这不是关于雅虎，但是在批准入侵第二大在线广告来源之前，解雇您的在线主管并用广告专家取而代之，对我们来说似乎是不言自明的。

在公关方面，老大本人忙于四处奔波，与 CNET 坐下来讨论他针对雅虎的邪恶计划。 据大坏蛋比尔说，一切都与工程有关——微软希望尽可能多地抢走雅虎的工程师并迫使他们进入微软的模式。 当被问及他是否认为两家公司之间的文化差异会成为一个问题时——一个更好的问题是“他们介意被扔进火炉吗？”——他能想到的最好的办法就是呼吁击败谷歌作为统一的战斗口号。 与此同时，一位微软高级副总裁忙着告诉Adweek微软-雅虎是“合乎逻辑的替代方案”，然后向美国证券交易委员会提交了该文章，就像某种被骗的节日小册子一样。

当西装革履的人在外进行公关波尔卡舞时，总部正在挥舞其法律选择，聘请了著名的公司律师 Innisfree M&A Incorporated，为预期的股东斗争做准备。 雅虎的负责人也在这样做，有传言称，据称团结一致的董事会开始分裂，独立董事正忙于保留信托辩护律师，因为股东诉讼正在逼近。

那么雅虎的普通员工呢？ Yang & Co. 至少在考虑他们——即使他们不是在考虑自己——并且制定了一项新的遣散计划以保护员工，以防他们在微软入侵时被裁员或明智地逃之夭夭。 该计划为在收购后两年内被无故解雇或以“充分理由”离开的任何员工提供四到二十四个月的工资——其中 Yang 和少数其他高管属于二十四个月的范围。 不过，它显然来得不够及时，因为高级技术主管 Bradley Horowitz 上周二离职加入了谷歌，同一天雅虎裁员 1,100 人。 不，他没有被解雇——他说他认为这是“在不被注意的情况下溜走”的好机会。 我们想，在入侵时少了一个雅虎人变成“豆荚人”。

这就是我们现在所能容纳的全部内容——哦，是的，大邪恶已经做了更多的事情——但这将不得不等到今天下午。 在此之前，Happy Hacking，请记住，在一个拥有开源的世界中，谁需要精神错乱的巨头垄断者？