当我从我的 Gmail 垃圾邮件文件夹中删除垃圾邮件时，我注意到数量在增加。一年前，我每天会在那个文件夹中看到大约五到十封电子邮件。今天早上，我醒来时看到了 56 个项目。毫无疑问，垃圾邮件的数量增长了。

缩写词 CAN-SPAM 来自国会立法的名称：《2003 年控制非 solicited 色情和营销侵犯法案》。联邦贸易委员会 (FTC) 负责监管该法案。当然，我们都知道这意味着什么，联邦贸易委员会几乎不会或根本不会执行该立法。

我在垃圾邮件世界中看到的只是主要公司的合规性。他们确实遵守规则，这为某些事情带来了令人耳目一新的光明，例如认真对待该法案。但是，然后，我看到了来自外国和美国各地成千上万的人的电子邮件，他们继续轰炸世界各地的邮箱。

规则是什么？以下是基本规则

该法案允许电子邮件营销人员发送未经请求的商业电子邮件，只要它包含以下所有内容：

* 退出机制；
* 有效的主题行和标头（路由）信息；
* 邮件发送者的合法物理地址；以及
* 如果内容是成人内容，则需添加标签。

比利·鲍勃 OEM 软件不遵守以上任何一项。您可能不会看到退出机制或合法的物理地址。虽然我确实在一家保险公司的一封电子邮件底部看到了一个退出链接，这家公司从 Monster、Dice、ComputerJobs 等招聘网站获取了他们的邮件列表。

我讨厌那些说：“我们查看了您的简历，为您找到了绝佳的机会，Edelsteen 先生。”的电子邮件。我点击了退出链接，但打开的网页没有任何反应。我也找不到物理地址。

说到招聘网站，我确实发现了另一个有趣的事实。如果招聘人员获得了一份职位订单，比如说来自 IBM，他或她会通过招聘网站发送一个搜索机器人，然后转身给每个上传了最新简历的人发送电子邮件。招聘人员或人才中介公司不再保留数据库。所以，不要浪费时间。（或者我应该写成“waist your time”吗？）

如果您使用 Monster 例如，每天重新发布您的简历，您会注意到有人给您发送电子邮件和打电话。简历越旧，招聘人员尝试联系您的可能性就越小。您还会注意到有大约 1000 美元的推荐某人给招聘人员的奖励。

一个多月前，我开始收到来自似乎是几十家公司的电子邮件和电话。他们都有相同的职位要求：IBM 在德克萨斯州麦金尼的技术作家。

我会说一点印地语，发现许多招聘人员是从新德里等地打来的电话。其中一位的电子邮件地址来自旧金山的一家公司，另一位来自波士顿。我敢打赌您已经知道退出机制不存在。

（题外话：）我还觉得来自新德里的招聘人员的名字像 Brandon 和 Chad 很幽默。然后，我的 DSL 支持团队也在新德里运营，我听到过这样一句话：“我是 Susie，我可以帮助您吗？” 我要告诉您，那些女孩的名字可能不是 Susie、Claire、Melissa、Sally Ann 或 Jennifer。但再说一遍，这由您来决定。

您是否认为所有来自招聘网站的这些电子邮件都是垃圾邮件？我认为是。幸运的是，我很快找到了一份工作并撤下了我的简历。来自招聘人员的垃圾邮件几乎立即停止了。但是，或者我应该使用另一个词？但是，来自招聘人员的垃圾邮件很快就被取代了。现在，我从我发布简历的所有招聘网站以及其他我从未听说过的招聘网站收到垃圾邮件。

我们需要一种新的垃圾邮件策略。我们应该取代 2003 年的 CAN-SPAM 法案，并将权力委托给德克萨斯州。我们可以称之为《2007 年垃圾邮件发送者死刑法案》。我们可以让前共和党法官负责。两次罢工你就出局了，嗯。

当然，那些仅仅发送互联网上购买确认函的人将获得豁免。此外，如果一家公司遵守上述联邦法案的规定，也可以获得豁免。

但是，模糊不清的 OEM 软件家伙在 eBay 上发布拍卖的第二次机会通知应该受到与德克萨斯州的引渡条约的约束，这将允许肇事者先获得前往我们在关塔那摩湾的设施进行法庭听证会的机票。

这就是我要说的全部，除了，今天不是四月一日吗？跑吧，福 Forrest，跑。