在过去的几期专栏中，我们讨论了从笔记本电脑到文件系统的各种话题。这次的“争锋相对”将探讨一个技术性稍弱，但同样重要的话题。本月，我们将辩论教育与经验——在当今的职场中，哪个更重要？

Kyle: 事实是，即使你接受了正规的计算机科学教育，通常你仍然只获得一个基本的基础。大多数计算机科学课程似乎更侧重于编程而不是系统管理，即使他们试图保持最新，也很难使学术课程跟上技术发展的步伐。当你进入职场后，你会发现你必须以某种方式学习技术的特定方面，要么通过在职培训（如果你能得到），要么通过特定的认证。虽然我认为 Bill 和我都同意没有什么能比得上经验，但是如果你找不到工作，又如何获得经验呢？这就是认证之类的东西可以发挥作用的地方。

Bill: 也许是我个人观点，但作为一名招聘经理，我直接忽略认证。真的。我只是粗略地看一眼，然后直接跳到经验和技能列表。认证在某些情况下可能有用，但我更喜欢我的团队成员是通才。

Kyle: 我想这对我很幸运，因为 Bill 审查我的简历时我没有任何认证。我认为当谈到认证时，这真的取决于职位和认证本身。如果你在这个行业工作过一段时间，你不可避免地会遇到一些拥有认证，但似乎对该主题一窍不通的人。这是否意味着认证不好？不一定。这只是突显了强迫某人真正学习材料，而不是为了通过考试而临时抱佛脚有多么困难。

Bill: 完全正确。我见过一些“认证”人士，简直是一窍不通。例如，我见过一些思科认证的人，他们根本不了解 DNS。Kyle 的观点很有道理——认证可能仅仅表明这个人很会临时抱佛脚和考试。

Kyle: 我认为，当你需要快速掌握入门门槛很高的技术（例如，一些企业虚拟化产品或 SAN 基础设施）时，正规培训确实很有用。大多数人没有资金购买大量昂贵的 SAN 设备或软件许可证，以便在家积累经验。在这些情况下，正规培训可以很好地帮助人们快速入门一项技术，然后再实际部署它。我也见过在招聘那些在您需要的 90% 方面都有经验的人时，正规培训也能派上用场。让他们接受正规培训或认证可以快速帮助他们掌握剩余的 10%，以便他们可以在工作中学习其余部分。

Bill: Kyle，你是个反例。当我雇用你时，我已经认识你一段时间了，并且对你的能力有很好的了解。但是，还有另一位员工，我雇用他时他没有认证也没有太多经验，但根据他的简历，我给了他一个面试机会，他让我印象深刻。他最终很好地融入了我们的团队，我们一起度过了一段美好而成功的时光。

Kyle: 我认为这是为数不多的几次，成为一个反例是件好事。

Bill: 你关于昂贵技术认证的观点很有道理；但是，我记得有个人没有接受过正规的 SAN 培训，但在很长一段时间里，他管理甚至后来架构 EMC SAN 解决方案都做得很好。我坚信，优秀的通才，头脑灵活，思维过程和故障排除方法扎实，可以解决任何问题。我见过许多经验丰富的“认证”技术人员，当他们被一些深奥的问题逼入未知的领域时，就会束手无策。

Kyle: 呵呵，好吧，我认为那个人很幸运能有一个良好的工作环境来快速上手。我不得不赞同 Bill 的观点，当我看到简历上的认证时，我总是持保留态度。信任但要核实。这就是为什么大多数技术职位都有某种技术审查流程——认证或许能让你入门，但一旦你入职，你仍然需要证明你懂行。

Bill: 那个人也很幸运能有一位重视良好工作环境的经理。但话题扯远了。回到主题，一次好的技术面试是一个很好的审查流程，我一直坚持这样做。

Kyle: 我认为大多数教育也是如此。这真的取决于你如何看待它。如果你把认证看作是快速获得一张纸和找到工作的方法，你就会错过机会。另一方面，如果你真的把它当作一个学习和记住一些新技术的机会，尤其是当你把它与大量的实际经验结合起来时，我认为它会非常有价值。你知道，我们已经讨论了这么久，都没有具体提到 Linux 认证。Bill，你怎么看？

Bill: 总的来说，我对它们的重视程度较低。它表明人们有足够的兴趣去获得认证，但这并没有真正让我了解他们的能力。我更愿意看到一份技能和成就列表，然后询问人们在过去六个月里做过的最有趣的事情，无论是通过电话面试还是当面面试。听到人们对他们努力过并成功掌握的技术感到兴奋，这让我了解到他们对工作的投入程度。

Kyle: 我想我在这里同意你的看法。我实际上认为有时一些 Linux 认证可能会适得其反。与其他认证不同，没有什么真正阻止任何人构建自己的 Linux 网络并在家学习。当谈到 Linux 知识时，我几乎同样重视个人和专业经验，这些对我来说是最重要的，除了拥有良好的 Linux、网络等基础知识。Linux 认证的挑战在于 Linux 是一项快速发展的技术。举个例子，并非针对任何人，LPIC 认证直到最近仍然将 IRQ 设置作为课程的基本组成部分。我不记得上次我需要调整它是什么时候了。值得称赞的是，今年春天整个课程进行了修订，现在它更准确地反映了你在现代 Linux 系统上需要了解的内容。结果，它现在实际上是一门不错的课程。但这表明，如果你正在考虑 Linux 认证，请务必查看课程上次更新的时间。

Bill: 说得有道理。课程通常会落后于当前技术，尤其是在处理 Linux 等开源技术时。其他 OSS 技术也存在这个问题，这也是我提倡自己掌握技术的另一个原因。

Kyle: 总结一下，我认为（我想 Bill 大部分会同意我的观点）认证可以成为快速掌握一项新技术的良好途径，但它们不能替代实际经验。并非所有认证都是平等的。研究一下它们的更新频率，如果你确实接受了正规培训，不要只是为了通过考试而临时抱佛脚。将课程作为催化剂，以一种让你在考试结束后很长时间都能记住的方式学习技术。

Bill: 经验永远不会错。认证不会有害处，但在我看来，它们并没有像许多人认为的那样增加那么多价值。经验、扎实的基础知识、良好的职业道德和对你所做事情的热情是我在招聘新员工时所看重的。除非你想成为非常专业的人才，否则认证在我看来只是次要的差异化因素。我宁愿雇用那些活跃于 LUG、为 Fedora 或 Ubuntu 等项目做出贡献并在社区中有一定记录的人。如果你为开源做出了贡献并积极参与其中，那么你在我的“招聘经理”雷达上的评分会高于那些参加过很多课程的人。