Linux 几乎完全是一个男性项目。让我们改变这一点。

在Linux Journal，我们近 100% 的订阅者是男性。我们的所有编辑和常任撰稿人也是如此，只有一个负责人例外。同时，我们的出版商和网站管理员都是女性。事实上，我们的整个所有权也是如此。我提出这一点是因为我相信女性拥有领导优势，而大多数男性——尤其是在科技领域——未能尊重这些优势，或许是因为我们男性在尊重这些优势方面受到的教育很差。Garrison Keillor 在 The Book of Guys 中解释了这一点

以下是课堂上不会告诉你的

女孩从一开始就过得更好，别自欺欺人了。她们被允许在房子里玩耍，那里有书和成年人，而男孩则像牲畜一样被送到户外。男孩吵闹又粗鲁，女孩则很乖巧，所以她们可以留下，而我们必须出去。男孩们在院子里拿着玩具枪跑来跑去，发出 kkshh-kkshh 的声音，为了编造的理由打仗，争论谁死了，而女孩们则待在屋里玩洋娃娃，创建复杂的家庭群体，并通过谈判和角色扮演学习解决问题。从整体上看，哪个性别更适合过成年生活，你猜？……对此有任何疑问吗？这甚至接近吗？

……男人崇拜女人。我们的母亲教导我们这样做。女人不崇拜男人；女人被男人逗乐了，我们是笑声的来源。那是因为女人是生命的创造者，而我们不是。我们永远不会哺乳。我们获得了过多的战利品，而且由于某种原因，我们非常勇敢、有趣和有创造力，然而我们在生育中的作用基本上是发疯、嚎叫并将我们的种子洒向四面八方。

所以我们一生都将青春期带在身上。

稍后他补充道

惊人的愚蠢是男人的一种天赋。我们擅长伟大的计划和失败的辉煌，有些时代似乎鼓励这一点。

他写于 1993 年，也就是 Linux 发布 v1.0 和 Linux Journal 诞生前一年，以及我们今天所知的互联网（图形浏览器、ISP、亚马逊、Craigslist、cookies） 出现前两年。从那时起，伟大的计划和失败的辉煌在科技界持续不断地进行，即使在经济衰退周期中也是如此。而且，除了极少数例外（例如，Linux Journal），男性一直主导着这场演出。

很容易将此视为领导力问题。在“硅谷对性别歧视和种族歧视有一个代号”中，Vivek Wadhwa 说

……除了少数值得注意的例外，女性在科技公司的高管层中很少见。硅谷的回音室——我称之为“黑手党”——对有关此事的批评视而不见。它似乎并不关心这种失衡。请注意 Twitter 的 IPO 文件。它表明其所有董事会成员都是男性，其所有高管也是如此——除了几周前公司增加的一名律师——以及其所有投资者。

在离题与 Twitter 首席执行官（以及前喜剧演员）Dick Costolo 互相侮辱之后，Vivek 言归正传

这种排斥行为也对公司及其股东有害。首先，董事会中有女性会产生更好的结果。分析公司 Catalyst 的研究表明，女性董事比例最高的公司 比女性董事比例最低的公司表现高出 53%。他们的销售回报率高出 42%，投资资本回报率高出 66%。在创业方面，多元化的优势变得更加清晰。

女性创立的公司比男性创立的公司 资本效率更高。女性领导的高科技初创公司的 失败率较低。由女性运营的风险投资公司的年收入 比男性运营的公司高出 12%；而在高层管理职位上最能包容女性的组织，其股本回报率高出 35%，股东总回报率高出 34%。

我毫不怀疑，如果没有女性经营这家杂志，Linux Journal 今天早就消失了。这并不是对男性的打击（也不是对我们的创始人 Phil Hughes 的打击，他仍然是精神领袖）。只是从我所看到的，女性更倾向于将商业视为服务客户的一种方式，而男性更倾向于将商业视为一种体育或战争形式：换句话说，是他们小时候在后院学到的东西的成年版。

举例说明。几年前，当 Guy Kawasaki 经营 Garage Technology Ventures 时，他说他喜欢先让女性审核初创公司的商业计划，因为男性在这些计划中倾向于谈论他们的新公司将如何杀死其他公司。他说，女性知道杀死其他公司并不能使企业成功——或者说是客户想要的。如果正如 John Gray 名言所说，“男人来自火星，女人来自金星”（他的畅销书的书名），那么我们的星球需要金星移民的大规模迁徙。

关注创始人和首席执行官不是坏事，但关注金字塔的顶端会忽略问题的深度和规模。火星需要更多的程序员、更多的工程师、更多的科学家、更多的数学家、更多的各种黑客。当我在 LKML 中查找 Linux 贡献者 列表时，我倾向于看到一些看起来像我们的订阅者列表的东西：全是男性或非常接近。我们还有很长的路要走。

这是一个已知的问题，并且在规范性方面有充分的记录，从 Val Henson 的 “如何鼓励女性参与 Linux” 开始，网址为 Linux 文档项目。来自 “关于作者”

Val Henson 是一名 Linux 内核开发人员，LinuxChix 的活跃成员，也是女性。她的兴趣包括操作系统研究、女性与计算机科学以及精酿啤酒。许多其他女性与她合作制作了这份 HOWTO，包括 Raven Alder、Suzi Anvin、Poppy Casper、Claudia "Texchanchan" Crowley、Steph Donovan、Joy Goodreau、Telsa Gwynne、Amy Hieter、Hanna Linder、Anna McDonald、Marcia Barret Nice、Miriam Rainsford、Carla Schroder、Jenn Vesperman、Jenny Wu、Megan "Piglet" Zurawicz、Safari 和其他选择保持匿名的人。

该文档最后一次修订是在 2002 年 10 月 29 日——十一年多以前——这说明了很多问题。LinuxChix 首页/博客及其 邮件列表（或者至少是我检查过的那些）的发布速度也很慢。

但我很高兴找到 LinuxChix 在 2013 年 2 月发布的一篇题为 “Joseph Reagle 谈论极客文化中的性别差距” 的帖子。Joseph 是我在 伯克曼中心 的同事，也是一位明智的家伙，他知道自己在说什么。他的书 Good Faith Collaboration: The Culture of Wikipedia 应该被列入协作规范，如果真有这样的东西的话。去年 2 月的帖子借鉴了 Jerry Brito 的 “Surprisingly Free” 中的这段文字

据 Reagle 称，自由软件社区中只有 1% 和维基百科编辑中只有 9% 是女性，他认为这象征着极客社区的结构性问题。虽然他不认为成为极客或书呆子在任何方面等同于性别歧视者，但他得出的结论是，他原本热爱的三件事——极客精神、开放性以及自由的言辞和意识形态——是问题的一部分，因为它们允许非正式的小团体出现、主导讨论并挤压少数群体的观点。Reagle 还评论了他观察到的即使在自由软件社区英雄中也存在的无意的男性中心主义，强调了这种行为可能会疏远女性并阻止极客文化超越其传统基础的方式。

Reagle 为极客文化中的性别歧视开出了 3 步解决方案：谈论性别；挑战和扩展成为极客的意义；以及不允许将自由的言辞用作不良行为的借口。

所以我们在这里迈出了第一步。让我们谈谈它。

火星照片 来自 Shutterstock.com。